杭州人力资源管理师（杭州人力资源管理师2024年报名时间）

杭州中级经济师人力资源管理报考条件是什么?

人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，同时需要通过一定的考试和评审。

经济师人力资源管理方向分为初级、中级、高级三个等级，报考条件各不相同。高中及以上学历，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质的经济专业人员，可报名参加相应级别的考试。初级经济师报考要求高中及以上学历，无其他限制条件。

本科以上学历，2年以上相关工作经历，参加中国人力资源协会培训，由认可的指导教师担保， 通过笔试和面试考试。经济师中级人力资源管理是一个涉及管理知识和经济学原理的职业资格，所以需要求考生具备本科以上的相关学历，这样可以确保考生在经济学和管理学等方面有一定的基础知识。

- 具备硕士学位，需要从事相关专业工作满1年。- 具备博士学位的人员，对工作经验没有要求，可以直接报名参加考试。在中级经济师考试中，同一个人是可以考两个甚至多个专业的，但是不能在同一年内进行报考。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

初级、中级经济师考试合格者，颁发相应级别的人力资源管理师证书，获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师）、经济师（人力资源管理师）职称。高级经济师实行考评结合，参加全国统一考试后，还需评审通过，才能拿到高级经济师人力资源管理证书。

企业人力资源管理师三级能否认定杭州萧山f类人才

1、能。根据杭州人才网信息显示企业人力资源管理师三级在杭州萧山f类人才认定范围内，人力资源管理师三级属于高级具有高级社会工作师职业资格。

2、萧山f类人才认定条件：F类人才35周岁以内，租房补贴1700元/月，生活津贴300元/月。受理部门负责核对相关信息，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。

3、凡属外地生源“五大生”户籍迁入杭州市区（含需要”农转非”）的， 仍按市政府杭政办[2000]23号文件规定执行，即先到市人才引进办办理确认手续， 凭市人才引进办的确认件到市公安局办理进杭落户手续。

4、工作：在部分集成类公司，职称证书是升职加薪的重要评定因素。其他优惠政策：部分地区将持有中级职称视为人才认定条件，如杭州萧山F类人才申请。最适合零基础小白的中级科目是系统集成项目管理工程师和信息系统监理师，内容偏向文科，有助于初次学习者通过系统学习一次性通过考试。

5、杭州对E类人才的社会保险要求是连续在杭州市区缴纳六个月以上的社会保险。根据杭州市人力资源和社会保障局官方网站的信息，E类人才包括具有副高级专业技术职务、高级技师职业资格证书、博士学位或博士学历的专业技术人才等。在杭州，E类人才可以享受租房补贴、子女教育优先政策、人才补贴等福利。

关于杭州市人力资源管理师三级政府补贴的问题

参保证明，在所在单位参保的《社会保险参保证明》（浙江省或杭州市的均可、个人版或单位版的均可；个人自主创业提供所在单位参保的社会保险参保证明；参保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费记录）。2申报流程 2即日起申报受理。

根据《杭州市小微企业就业补贴资金管理办法》规定，符合条件的小微企业在招用高校毕业生时可申请获得人力资源社会保障部门提供的职业培训和用人单位招用补贴。每名高校毕业生最高可获得5000元补贴。

根据目前的政策，消防工程师在杭州可以享受一定的政府补贴。具体的补贴标准会根据杭州市的政策调整而有所变化，因此建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或访问官方网站获取最新的信息。一级注册消防工程师补贴一级注册消防工程师是指通过国家统一考试并取得相应资格证书的专业技术人员。

审核通过后，相关信息将在人力资源社会保障网和失业保险经办机构的服务大厅公示。公示内容包括申请人的姓名、所属单位、发证时间、补贴种类、补贴金额等信息，公示时间持续五个工作日。公示无异议后，补贴资金将在十二个工作日内，直接发放至申请人本人的社会保障卡上。

杭州人才补贴是指针对在杭州就业、缴纳社保并符合一定条件的人才给予的一种奖励政策，旨在吸引、留住高层次人才和优秀青年人才。社保缴费是根据国家有关法律法规的规定进行的，一般来说需要连续缴纳，中断会影响到参保人的权益。

通知自2018年6月1日起施行。《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发〔2014〕94号）同时废止。

2024年杭州企业人力资源管理师报考条件和跨级、职称互认规定

1、报考条件： 五级/初级工： 年满16周岁。 有意投身或已经在人力资源管理领域工作。 四级/中级工： 拥有至少5年本职业工作经验。 或获得五级/初级工证书并工作满3年。 或拥有相关专业技工院校或中等以上教育背景。 三级/高级工： 拥有10年的行业经验。

2、五级/初级工**：- 年龄要求：年满16周岁；- 工作经验：有意向从事或已从事人力资源管理领域工作的人员；- 学历背景：不特定。四级/中级工**：- 工作经验：至少5年本职业工作经验，或持有五级/初级工证书并工作满3年；- 学历背景：技工院校或中等教育以上毕业。

3、任何年满16周岁，且有意投身或已经在人力资源管理领域工作的人都有机会申请。无论是初次踏入职场，还是已经在相关职业岗位上耕耘，都符合这个级别的要求。

4、二级建造师资格全国通用，但仅限于本省注册，全国执业。二建证书需通过各省自主考试，注册亦由各省级部门办理。注册人员须满足建造师注册管理规定，年龄不超过65周岁。二级建造师考试通过后，不仅获得执业资格证书，还会得到当地住建部门颁发的注册证书。注册后，证书无法在其他省市进行二次注册。

5、报考门槛不同：二建要求低，中专学历、2 年工作经验就能考；一建得大专以上，工作经验至少 4 年（本科为例），而且一建对专业限制更严，必须是工程相关专业，二建部分省份非相关专业也能考。