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公司新闻
1、在智联招聘成都分公司，电话销售人员的工资构成包括基本工资、绩效奖金、提成以及公司特定的奖励政策。 不同职位级别，如实习生、HHHteam leader、FFFKA等，其基本工资、绩效和提成比例均有所不同。具体工资待遇会在入职时详细说明。
2、应该不能兼职的。既然给你去电话了，你也可以回个电话过去问清楚，或者去面试一下也无所谓的。对你来说也没有什么损失。销售代表的工作主要是开发新客户，维护老客户，属于电话销售。会有相应的考核指标（电话量，电话时长）；也会有相应的业绩要求。
3、电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
4、智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的，建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。如果你是刚毕业的，希望并有志于销售这条路上谋求个出路的话，可以进去学习学习销售经验。大概说下工作环境内容，就是每天在公司的ERP系统上找客户打电话。
5、根据你个人的选择做来决定，如果你只是一个喜欢安逸的女生。
1、根据你个人的选择做来决定，如果你只是一个喜欢安逸的女生。
2、还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的，建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。如果你是刚毕业的，希望并有志于销售这条路上谋求个出路的话，可以进去学习学习销售经验。
3、电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
4、所以，你面试的时候，他告诉你月薪1200，是相对比较诚实的，我不知道你那边的工资水平，反正在陕西西安，电话销售无责任底薪一般就是1300左右。你刚入职，应该会有培训，主要就是针对怎么打电话的，教你怎么说话，话术之类的。
1、电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
2、底薪1600左右+提成+绩效。所有的销售工作都差不多，就看自己的心态和能力了，希望你可以找到一份称心如意的工作。双休，不过周六日如果有客户，还是要帮客户解决问题烦人。早九晚六。
3、元/月，100/月无责任报销。每三个月评级，销售岗共有7个等级可以晋升，管理岗另说。理论时间上班时间9：00-12：00；13：00-18：00。但是销售嘛，不加班是不可能的。等进了智联密我啊。
1、在智联招聘成都分公司，电话销售人员的工资构成包括基本工资、绩效奖金、提成以及公司特定的奖励政策。 不同职位级别，如实习生、HHHteam leader、FFFKA等，其基本工资、绩效和提成比例均有所不同。具体工资待遇会在入职时详细说明。
2、电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
3、还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的，建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。如果你是刚毕业的，希望并有志于销售这条路上谋求个出路的话，可以进去学习学习销售经验。