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公司新闻
1、智联招聘作为知名招聘平台，其招聘信息的真实性并非完全可靠。尽管平台有严格的审查机制，但面对海量的每日发布信息，难免会有部分不实或欺诈的招聘信息。部分不良企业会选择在审查人员休息时间，如半夜发布，以规避审查。在使用智联招聘找工作时，用户个人信息安全面临挑战。
2、智联招聘上的招聘信息大部分是真实可靠的，但也需要求职者谨慎辨别。智联招聘是国内较大的招聘网站之一，其与许多企业和用人单位有合作关系，因此平台上的招聘信息较为丰富。大多数企业在平台上发布的招聘信息都是真实的，这是因为企业需要通过招聘网站招聘合适的人才来推动业务发展。
3、这个招聘平台上找工作可靠。智联招聘作为一个知名的招聘平台，在找工作方面通常是可靠的。平台会对发布的工作信息进行审核，以确保信息的真实性。智联招聘拥有大量的企业资源和职位信息，为求职者提供了丰富的选择。如同其他招聘平台，智联招聘也会存在个别不良企业发布虚假信息的情况。
4、假的不少，公司账号总是收到一个账号投好几个岗位的，其实是假的的，跟你加微信后朋友圈各种广告。
人事叫我们回家等消息，基本上就是没有后续了，毕竟择优录取嘛，我们也是可以理解的。当我们退而求次的打算找份不是那么对口的工作时，父母又开始反对了，说”你可是大学生毕业诶，而且你大学学的也不是这个专业啊，你得找对口的工作，不然亲戚问我们也太没面子了“。
考虑到不能单一依赖一个渠道，我的朋友向我推荐了boss直聘，据说体验不错，于是尝试着使用。与智联招聘相比，boss直聘主打的是直接聊天模式，求职者可以直接与潜在的直属领导沟通，了解基本情况，并能随时随地回复信息。在boss直聘上，HR对求职者信息的回复率更高，很多都是即时回复，这更符合我的使用习惯。
“不管企业HR愿意与否，大批90后将进入职场，已是一个趋势。”智联招聘网高级经理孟广表示，和60、70和85前一代不一样，90后新人更多贴上了“我愿意”的标签，他们思维更为大胆创新，不拘泥传统陈规。
后可能更随心一点，因为他们没有多少压力。00后踏入职场，没那么怕领导，也不接受职场的打压式管理，不会一昧顺从。更加注重职场环境，喜欢平等的职场沟通模式。00后也不喜欢循规蹈矩，每天机械式重复工作，他们更喜欢在职场中做一个斜杠青年，去挑战不同的角色。
1、智联卓聘的优势：智联卓聘为高端求职者提供服务，打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”IWANTYOU”模式。
2、卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。
3、用户不禁质疑，是否因为智联卓聘与智联招聘在产品设计上有所疏离，智联招聘的产品搜索表现较好，而卓聘在市场表现上则显得不如人意。实际上，这两家公司虽然同名，但似乎并非紧密关联，至少在用户对产品体验的感知上是如此。
4、相比之下，智联卓聘则专注于为企业提供人才招聘解决方案。它更侧重于为企业和求职者搭建高效、精准的对接桥梁，尤其在高级人才和专业岗位的匹配上，智联卓聘往往能提供更为专业和深度的服务。至于哪个更好，这主要取决于你的需求。如果你是求职者，寻找普通职位，智联招聘的广泛选择可能更符合你的需求。
5、智联招聘与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台，其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用，而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才，集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，普遍岗位年薪高于10万，专为精英人士打造的高端人才求职平台。
6、智联卓聘与智联招聘同为智联旗下招聘平台，区别在对于应聘者的定位不同。智联卓聘主要面向海内外精英人士打造的高端人才求职平台，平台精选数万高信用等级的职业猎头顾问以及海量年薪高于10万的高端职位。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业。
你只是众多的备胎之一；你所应聘的岗位，现在人家还没跳槽，公司为了预防人跳槽后，运营受影响，所以通常都会提前找备胎。何时与你联系？可能几个月后，也可能一年之后，也可能永远都不会和你联系。
可以看一下对方是否已经查验，如果已经查阅的话没一直没有联系你有可能是你的简历不符合他们的要求。或者说他们的联系流程会比较繁琐，可能要把你的简历先推给相关的部门，人觉得合适才会对你进行邀约。
这也是没办法的事，简历投过去，决定权在他们。如果你一天在一个网站至少要有30封简历出去，还能有5个面试机会。
以我的经验来回答你：查看你简历不代表他确实有需求 即使进入了待通知和需要跟你联系的状态，也不代表他会马上跟你联系，也有2-3周后才联系的。
要看你找工作是什么需求。如果是非这家公司不可，那就死等，甚至可以打电话去询问。但如果不是，只是看中了其中一部分优势，那可以再多去寻找一些类似的公司、岗位、职务以及待遇。HR之所以没有马上给你打电话，无非是两种原因，一种是岗位需求没有那么着急，另外一种是人家已经找到了更加合适的人才。
我的 智联招聘上面的简历完成度怎么提高上去呀，我怎么才84% 我来答 1个回答 #热议# “嘴硬心软”和“嘴软心硬”的女孩，哪个过得更好？职Q 2018-08-02 · 职Q-职场疑惑、上职Q专业解答 职Q 职Q——智联招聘旗下职场社区，拥有强大的HR资源，聚集行业顶级导师、职业讲师。
那是因为PC端新版智联和旧版智联惹的祸，凡是现在用新版智联注册填写简历信息的都会显示简历不完整只有50%的进度，然而你却发现你该填的都填了还是不完整，这时你就要去个人中心或我的简历的右上角找找：切回旧版这几个字，你地切换回旧版，再去旧版本里面填写完简历信息才可以达到可投递完整度。
智联招聘为什么当前简历 完成度总是 50%，该填的都填了. 10 投递简历时总是提示“抱歉！您的简历不完整，职位投递失败。本窗口将在5秒后自动关闭。”个人中心-个人简历当前简历完成度总是50%，该填的都填了.已经很完善了，网站也没个提示。... 投递简历时总是提示 “抱歉！您的简历不完整，职位投递失败。